安凤政〔2013〕49号
凤城镇人民政府关于做好2013年度
民兵预备役工作的通知
各村、社区：
2013年度民兵预备役工作，以党的十八大精神为指导，深入贯彻国防和军队建设主题主线重大战略思想，着眼平时服务、急时应急、战时应战的职能使命，按照适应国防建设需要强能力、服务经济社会发展作贡献的总体要求，贯彻坚持制度、创新模式、提高能力、发挥作用的方针，搞好统筹规划，突出力量编组，推进训练转变，完善制度机制，不断增强民兵预备役部队的组织动员力、快速反应力、支援保障力，努力提高后备力量建设水平。
一、深化调整改革,扎实抓好民兵预备役组织建设
按照“压缩规模、整合队伍、优化结构、合理布局、提高质量”的思路要求，展开新一轮民兵预备役组织调整改革，着力构建平战一体、军民两用、精干合成、反应快速的后备力量体系。
（一）基干民兵。一是调整规模分类。全镇基干民兵数量压缩至176人，区分应急、支援和储备三类队伍建设。镇综合考虑任务需求、经济水平、人口数量等情况，合理确定各村社区基干民兵规模和分队种类。乡镇、村居（社区）和党组织健全、生产经营稳定、适龄青年较多的企事业单位均要建立民兵组织。二是拓展编组范围。进一步深化“四个拓展” (由按户籍地向工作地、由区域向行业部门、由传统产业向高新技术产业、由国有大中型企业向建有党组织的规模型民营企业拓展)、“六沿” (沿山灭火、沿江抗洪、沿海防台、沿路保交、沿地震带抗震、沿重点核化企业建核化救援和在大中城市建应急维稳队伍)编组模式，编实建强各类队伍。6月份，迎接全省民兵预备役部队调整改革检查验收。
（二）民兵信息员。按照“县建站、镇编组、村定人”要求，采取赋予任务的方式，在每个村（社区）、企业事业单位等单位，各指定1名民兵干部骨干兼任信息员。要把新闻媒体记者、党政机关和行业系统人员编入进来，发挥他们消息灵通的优势，掌握一些前瞻性、内幕性敏感信息。进一步健全完善民兵信息员选拔聘用、人员调整、教育培训和考核奖惩机制，改进信息报知手段，规范信息报送流程，切实发挥好民兵信息员作用，构建覆盖辖区的民兵情报信息网。
（三）普通民兵。与基干民兵同步编组，落实登记、统计、点验、教育等制度。农村以行政村为单位编连或营，城市以企事业单位、街道为单位编排、连或营。
（四）兵员动员基础性工作。重点抓好潜力核查、登记统计、集结点验等工作，摸清核准辖区内现役部队预编预备役人员、服预备役退伍军人、地方与军事专业对口技术人员，以及编入民兵预备役部队的医疗、运输、通信、维修、工程等军民通用装备器材底数，依托国防动员信息系统建立人民武装动员潜力数据库，准确掌握数质量和分布情况。加强专业技术兵储备区建设，健全完善专业技术兵征、储、训、用配套机制，着力解决平时储备难、战时动员难的问题。第1季度，县人武部组织专项调查，建立数据库，完善方案；上半年，牵头组织相关单位进行任务对接，进一步理顺关系，细化需求，完善方案。
http://ax.520hr.cc/news/news-show-99633.htm
安凤政〔2013〕49号
凤城镇人民政府关于做好2013年度
民兵预备役工作的通知
各村、社区：
2013年度民兵预备役工作，以党的十八大精神为指导，深入贯彻国防和军队建设主题主线重大战略思想，着眼平时服务、急时应急、战时应战的职能使命，按照适应国防建设需要强能力、服务经济社会发展作贡献的总体要求，贯彻坚持制度、创新模式、提高能力、发挥作用的方针，搞好统筹规划，突出力量编组，推进训练转变，完善制度机制，不断增强民兵预备役部队的组织动员力、快速反应力、支援保障力，努力提高后备力量建设水平。
一、深化调整改革,扎实抓好民兵预备役组织建设
按照“压缩规模、整合队伍、优化结构、合理布局、提高质量”的思路要求，展开新一轮民兵预备役组织调整改革，着力构建平战一体、军民两用、精干合成、反应快速的后备力量体系。
（一）基干民兵。一是调整规模分类。全镇基干民兵数量压缩至176人，区分应急、支援和储备三类队伍建设。镇综合考虑任务需求、经济水平、人口数量等情况，合理确定各村社区基干民兵规模和分队种类。乡镇、村居（社区）和党组织健全、生产经营稳定、适龄青年较多的企事业单位均要建立民兵组织。二是拓展编组范围。进一步深化“四个拓展” (由按户籍地向工作地、由区域向行业部门、由传统产业向高新技术产业、由国有大中型企业向建有党组织的规模型民营企业拓展)、“六沿” (沿山灭火、沿江抗洪、沿海防台、沿路保交、沿地震带抗震、沿重点核化企业建核化救援和在大中城市建应急维稳队伍)编组模式，编实建强各类队伍。6月份，迎接全省民兵预备役部队调整改革检查验收。
（二）民兵信息员。按照“县建站、镇编组、村定人”要求，采取赋予任务的方式，在每个村（社区）、企业事业单位等单位，各指定1名民兵干部骨干兼任信息员。要把新闻媒体记者、党政机关和行业系统人员编入进来，发挥他们消息灵通的优势，掌握一些前瞻性、内幕性敏感信息。进一步健全完善民兵信息员选拔聘用、人员调整、教育培训和考核奖惩机制，改进信息报知手段，规范信息报送流程，切实发挥好民兵信息员作用，构建覆盖辖区的民兵情报信息网。
（三）普通民兵。与基干民兵同步编组，落实登记、统计、点验、教育等制度。农村以行政村为单位编连或营，城市以企事业单位、街道为单位编排、连或营。
（四）兵员动员基础性工作。重点抓好潜力核查、登记统计、集结点验等工作，摸清核准辖区内现役部队预编预备役人员、服预备役退伍军人、地方与军事专业对口技术人员，以及编入民兵预备役部队的医疗、运输、通信、维修、工程等军民通用装备器材底数，依托国防动员信息系统建立人民武装动员潜力数据库，准确掌握数质量和分布情况。加强专业技术兵储备区建设，健全完善专业技术兵征、储、训、用配套机制，着力解决平时储备难、战时动员难的问题。第1季度，县人武部组织专项调查，建立数据库，完善方案；上半年，牵头组织相关单位进行任务对接，进一步理顺关系，细化需求，完善方案。
http://ax.520hr.cc/news/news-show-99633.htm