十一长假将至，为了拼出超长假期，一些公司员工可能会想尽办法通过请事假、病假等方式达到外出旅行的目的。但这很可能招来一纸解约书。28日，潍坊市民季先生拨打大众网热线(0536-8797878)称，自己根据网上的十一请假的攻略，撒了谎请假出去旅游，结果在请假后的第二天被公司识破并辞退。季先生认为公司小题大做，不应该辞退自己。而公司领导则认为，季先生撒谎没有诚信，不适合继续留在公司里。
28日，季先生告诉记者，前一阵从网上看到有人发了一个“超长十一请假攻略”，教人如何请假，从而享受长达十天甚至更多的假期。季先生一阵心动，就根据网上的攻略，以回老家当伴郎为借口，请了3天假期。加上十一的7天假期，季先生一共凑了11天假。正当季先生乘坐的飞机刚到达广西的时候，就接到了公司人事部门打来的电话，称公司领导已经辞退了自己，并让季先生在十一假期之后去公司进行工作交接。
季先生说，当时我也是一时大意，下了飞机就发了一条微博，还定位了，虽然后来季先生及时删除了微博，但还是被公司领导发现了，也正因为季先生撒谎出去旅游，导致了季先生被公司辞退。 季先生认为，自己撒谎请假出去旅游，是一件小事，公司没必要因为自己撒了一个谎，就把自己给辞退。“公司这样做有点小题大做了，而且这样是不是也不符合劳动法呢?”季先生告诉记者。
28日下午，记者联系到季先生以前公司的负责人高经理。记者向高经理询问辞退季先生是否符合公司规章制度以及劳动法时，季先生回应，公司根据规章制度中关于“编造理由获取事假，经核实，请休事假属于旷工，旷工3天及以上的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同”的规定，对季先生作出了解除劳动合同的处理。
季先生则认为公司处罚过重， 准备向劳动仲裁部门进行投诉。
只能说，运气真不好……
十一长假将至，为了拼出超长假期，一些公司员工可能会想尽办法通过请事假、病假等方式达到外出旅行的目的。但这很可能招来一纸解约书。28日，潍坊市民季先生拨打大众网热线(0536-8797878)称，自己根据网上的十一请假的攻略，撒了谎请假出去旅游，结果在请假后的第二天被公司识破并辞退。季先生认为公司小题大做，不应该辞退自己。而公司领导则认为，季先生撒谎没有诚信，不适合继续留在公司里。
28日，季先生告诉记者，前一阵从网上看到有人发了一个“超长十一请假攻略”，教人如何请假，从而享受长达十天甚至更多的假期。季先生一阵心动，就根据网上的攻略，以回老家当伴郎为借口，请了3天假期。加上十一的7天假期，季先生一共凑了11天假。正当季先生乘坐的飞机刚到达广西的时候，就接到了公司人事部门打来的电话，称公司领导已经辞退了自己，并让季先生在十一假期之后去公司进行工作交接。
季先生说，当时我也是一时大意，下了飞机就发了一条微博，还定位了，虽然后来季先生及时删除了微博，但还是被公司领导发现了，也正因为季先生撒谎出去旅游，导致了季先生被公司辞退。 季先生认为，自己撒谎请假出去旅游，是一件小事，公司没必要因为自己撒了一个谎，就把自己给辞退。“公司这样做有点小题大做了，而且这样是不是也不符合劳动法呢?”季先生告诉记者。
28日下午，记者联系到季先生以前公司的负责人高经理。记者向高经理询问辞退季先生是否符合公司规章制度以及劳动法时，季先生回应，公司根据规章制度中关于“编造理由获取事假，经核实，请休事假属于旷工，旷工3天及以上的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同”的规定，对季先生作出了解除劳动合同的处理。
季先生则认为公司处罚过重， 准备向劳动仲裁部门进行投诉。